Worum geht es? (Seite in Bearbeitung)
JedeR kennt die Situation:
Neue MitarbeiterInnen kommen und gehen. Das Team wechselt mehr oder weniger (un)regelmäßig die Besetzung.
Nicht immer läßt sich im Bewerbungsprozess feststellen, ob jemand wirklich zum bestehenden Team passt.
Manches Mal tauchen plötzlich totale Gegensätze im Team auf, die eine Zusammenarbeit unmöglich zu machen scheinen. In solchen Situationen ist es oft eine große Herausforderung, bei allen Unterschieden der einzelnen Teammitglieder das gesamte Bild im Auge zu behalten und das Team nicht nur arbeitsfähig zu halten, sondern wirklich leistungsfähig.
In diesem Tagesworkshop wird mit Methoden der Kontaktimprovisation geübt, sowohl die erwünschten als auch die im Team scheinbar unerwünschten Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen Teammitglieder zu erkennen, sichtbar zu machen und zu erarbeiten, wie das Team durch diese Vielfalt profitieren kann.
Das Ganze erfolgt auf spielerische Art und Weise und macht auch noch Spaß!
Neue MitarbeiterInnen kommen und gehen. Das Team wechselt mehr oder weniger (un)regelmäßig die Besetzung.
Nicht immer läßt sich im Bewerbungsprozess feststellen, ob jemand wirklich zum bestehenden Team passt.
Manches Mal tauchen plötzlich totale Gegensätze im Team auf, die eine Zusammenarbeit unmöglich zu machen scheinen. In solchen Situationen ist es oft eine große Herausforderung, bei allen Unterschieden der einzelnen Teammitglieder das gesamte Bild im Auge zu behalten und das Team nicht nur arbeitsfähig zu halten, sondern wirklich leistungsfähig.
In diesem Tagesworkshop wird mit Methoden der Kontaktimprovisation geübt, sowohl die erwünschten als auch die im Team scheinbar unerwünschten Fähigkeiten und Fertigkeiten der einzelnen Teammitglieder zu erkennen, sichtbar zu machen und zu erarbeiten, wie das Team durch diese Vielfalt profitieren kann.
Das Ganze erfolgt auf spielerische Art und Weise und macht auch noch Spaß!